关于全日制本科十年直接认定副高的说法是假的。目前并没有相关政策或规定表明仅凭全日制本科学历和工作十年就可以直接认定为副高职称。职称评定通常需要考虑多种因素，包括学历、工作经验、业绩成果、学术水平等。不能仅凭工作年限和学历来判断是否可以直接认定为副高。
误解的来源
一则关于“全日制本科十年直接认定副高”的消息引发了广泛关注，这一误解可能源于某些地区或单位在职称评定过程中的个别做法，在某些情况下，为了鼓励员工继续深造或提高学历水平，一些单位可能会为拥有全日制本科学历的员工提供额外的职称评定优势，这并不意味着仅凭全日制本科学历就可以直接认定为副高职称。
职称评定的真相
职称评定是一个综合性的过程，涉及多个方面的因素，学历虽然是其中的一个重要参考因素，但并非唯一标准，除了学历之外，工作经验、专业技能、科研成果以及业绩表现等都是不可或缺的评定要素，仅凭学历是无法直接认定为副高职称的。
实际案例分析
以某地区为例，该地区在职称评定中确实对拥有全日制本科学历的员工给予了一定的优势，这些员工在评定过程中仍需提供丰富的工作经验、专业技能证明、科研成果以及业绩材料等，仅凭本科学历是无法直接跨越所有评定环节，获得副高职称的。
公平性与合理性
为了确保职称评定的公平与合理，应充分考虑各种因素，确保评定过程的公正性和透明度，加强对职称评定的监督和管理，防止任何形式的腐败和不公。
为了更加公平合理地评定职称，我们提出以下建议：
1、加强对职称评定的宣传与解释，让更多人了解具体的评定过程和标准。
2、建立完善的职称评定体系，确保评定的公正性和透明度。
3、加强对职称评定的监督和管理，确保评定过程的公平、合理。
4、鼓励员工继续深造，提高学历和专业素质，为职业发展创造更多机会。
我们呼吁广大网友保持理性态度，不盲目相信不实消息，我们也应该反思现有的职称评定制度是否存在问题，并共同探讨如何进一步完善和优化这一制度，为创建一个更加公正、透明的职称评定环境而努力。
“全日制本科十年直接认定副高”这一说法并不准确，在实际职称评定过程中，应该综合考虑多个因素，确保评定过程的公平、合理，让我们共同努力，为创建一个更加公正、透明的职称评定环境而努力奋斗！
